Director Operational Services MSD Animal Health
Om ondernemerschap en werkgelegenheid verder uit te bouwen zijn er een aantal punten belangrijk voor onze regio. Ik noem er vijf:
Infrastructuur en ruimte. Dit vanwege bereikbaarheid van onze medewerkers, klanten en logistiek. Veel nieuwe MSD’ers komen uit de regio maar ook vele potentiele kandidaten wonen in de regio Eindhoven en Uden. Om die reden is ook een Oost-West verbinding belangrijk.
Onderwijs. Het onderwijs moet aansluiten bij de behoefte van onze bedrijven. Met name technisch onderwijs is voor onze bedrijven belangrijk omdat we veel maak-industrie hebben in onze regio. Bij MSD zijn we op zoek naar MBO niveau en hoger. Naast technische collega’s ook personen met een opleiding in lab onderwijs of proces technologie.
Arbeidsmarkt. Niet baanzekerheid, maar werkzekerheid moet centraal staan. Daarom moet een leven lang ontwikkelen de norm worden en centraal staan in de arbeidsrelatie.
Duurzaamheid. We leven allen samen op 1 planeet en als we onze producten, diensten en activiteiten niet op een duurzame manier leveren of uitvoeren halen we de doelstellingen op milieu gebied nooit. Veel bedrijven zijn hier mee bezig maar ook veel zijn nog zoekende naar de (on)mogelijkheden.
Innovatie. Zonder nieuwe producten of diensten kan niemand. We moeten zorgen dat we jonge medewerkers aantrekken die nieuwe producten/diensten kunnen bedenken/maken en leveren. De ontwikkelingen gaan steeds sneller en we zullen concurrerend moeten blijven. Ook MSD werkt continu aan nieuwe producten, toedieningsvormen en diensten rond onze dierengezondheidsproducten. Onze R&D/D&T afdelingen werken daarin niet alleen maar werken ook veel samen met universiteiten in Nederland en in het buitenland. Specialistische kennis op hoog niveau is daarbij van groot belang. Veel van onze collega’s zijn bij deze afdelingen universitair geschoold dus goede contacten en bereikbaarheid van de universiteiten zijn belangrijk.